РАБОТА НА КИПРЕ ДЛЯ РУССКИХ

Законодательство Кипра, как страны - члена Евросоюза, соотвествует общепринятому европейскому. Поэтому работа на Кипре для граждан ЕС защищена законом. Граждане Евросоюза и члены их семей имеют право на безвизовое проживание и работу в этой стране в течение 3 месяцев. По истечении этого срока требуется зарегистрироваться и оформить так называемый Yellow Slip.

Граждане третьих стран, желающие работать на Кипре, обязаны получить официальное разрешение - рабочую визу. Заявление подаёт работодатель до начала трудовой деятельности сотрудника в стране.

Рабочее разрешение дает своему обладателю возможность постоянно проживать на Кипре и обязывает платить необходимые налоги. При трудоустройстве гражданин получает идентификационный номер налогоплательщика и номер социальной страховки. Подавать заявление на получение рабочего разрешения должна компания-работодатель. Рабочее разрешение выдается миграционной службой Республики Кипр сроком от 1 года. Успех в получении рабочего разрешения во многом зависит от вида работы и профессиональных навыков аппликанта.

Категории рабочих разрешений на Кипре

Рабочие разрешения подразделяются на категории от А до Е и классифицируется по сфере, в которой предполагается трудоустройство, и типу позиции, которую намеревается занять аппликант. Каждая категория предполагает, что ее обладатель и его деятельность должны благоприятно влиять и способствовать развитию экономики Республики Кипр. Кроме того, любой вид деятельности должен быть обеспечен денежными средствами в размере, определенном законодательством на дату подачи заявления.

Сроки пребывания на Кипре иностранного гражданина по рабочему разрешению ограничиваются четырьмя годами. Правда, некоторые специальности позволяют обойти это ограничение. Сюда относятся: высококвалифицированный персонал, работающий в компании со значительным годовым оборотом; исполнительные директоры, управленцы среднего звена, управленческий персонал и другие ключевые работники, которые работают в компаниях с участием иностранного капитала; квалифицированный медперсонал, зарегистрированный на Кипре с целью предоставления услуг медперсонала; спортсмены и тренеры командных или индивидуальных видов спорта.

Есть ли работа на Кипре для русских студентов?

Да, иностранные студенты на Кипре имеют право работать. Соответственно, работа на Кипре для русских студентов разрешена, согласно законам ЕС.

В соответствии с законом, который соответствует директиве Европейского союза, студенты, которые являются гражданами третьих стран, могут быть трудоустроены на Кипре и получать за это денежное вознаграждение, но для этого есть некоторые условия.

Во-первых, если русские студенты хотят получить официальную работу, то они должны учиться на дневном отделении в признанных университетах, колледжах или по университетским программам. Во-вторых, перед началом работы студентам необходимо проучиться на Кипре не менее шести месяцев. В-третьих, студентам разрешается работать по определенным профессиям и в указанных областях экономики не более 20 часов в неделю.

При этом работающие русские студенты приобретают равные права и обязанности с другими сотрудниками. И при их трудоустройстве должны быть соблюдены все минимальные трудовые стандарты. Для таких случаев Министерство труда разработало специальный договор найма. Его можно получить в районных центрах занятости (District Labour Offices).

В указе министерства четко описываются профессии и экономическая деятельность для тех студентов, кто хочет получить работу на Кипре. В частности, им можно работать операторами на заправочных станциях или автомойках, развозить еду, быть занятыми в сфере рыболовства, в сельском хозяйстве, в пекарнях, либо ухаживать за нуждающимися в домах престарелых.

Основные документы, необходимые для желающих работать студентов из России и для их работодателей: • действительный вид на жительство (со сроком годности не менее шести месяцев); • трудовой договор, подписанный двумя сторонами; • расписание занятий, которое не должно совпадать с рабочим графиком студента.

Русскому студенту, решившему работать, сначала нужно получить временный вид на жительство в качестве студента Европы в Департаменте гражданской регистрации и миграции. Затем он должен подписать трудовой договор с работодателем и представить его в районный центр занятости для утверждения. Это условие является обязательным. За нарушение положений закона предусмотрено наказание в виде штрафа или тюремного заключения.

Кстати, совсем недавно стало известно, что Министерство труда готовит новое законодательство, согласно которому административный штраф за нарушение работодателем прав работника, либо за использование нелегального труда работника будет увеличен до 3 500 евро, что в десять раз больше, чем действующие штрафы сейчас.

Иностранцы как сезонные работники

В преддверии летнего сезона на Кипре Торгово-промышленная палата напоминает о правилах найма сезонных работников – граждан третьих стран в кипрских компаниях.

В соответствии с положениями гл. 105 закона «Об иностранцах и миграции», разрешение на сезонную трудовую деятельность выдается Департаментом гражданской регистрации и миграции (C.R.M.D.) на основе соответствующего заявления, поданного работодателем. Вместе с заявлением работодатель предоставляет, среди прочих, следующие документы, заверенные Департаментом труда.

Трудовое соглашение или связывающее обязательствами предложение на осуществление трудовой деятельности с указанием места и вида трудовой деятельности, периода работы, размера вознаграждения, количества рабочих часов в неделю либо в месяц, размера «отпускных», точной даты начала трудовой деятельности (если известна) и пр.

Заявление работодателя о принятии на себя ответственности (Υπεύθυνη Δήλωση), в котором указывается, что иностранный гражданин будет обеспечен надлежащим жильем (при необходимости нужно предоставить договор аренды), которое соответствует общим требованиям безопасности и санитарным нормам, действующим в Республике Кипр.

Максимальный срок нахождения сезонных рабочих в Республике Кипр не должен превышать восьми месяцев из каждых 12. Сейчас трудовые договоры могут заключаться сразу на восемь месяцев, а не на четыре с правом продления еще на четыре, как это было раньше.

Сезонный работник может продлить договор с тем же работодателем несколько раз, при условии, что срок его пребывания не превысит восьми месяцев, после чего иностранный гражданин обязан покинуть Республику Кипр. Сменить работодателя за это время позволяется один раз.

Помимо вышеописанных документов Департамент труда потребует от работодателя:

справку о наличии/отсутствии судимости из полиции, подтверждающую, что к нему не были применены санкции либо наложены штрафы по причине незаконной трудовой деятельности;

справку из Регистра компаний, подтверждающую, что организация, принимающая иностранца, не находится в стадии ликвидации и ведет финансовую деятельность;

справки из Фонда социального страхования и Налогового департамента, подтверждающие, что компания соблюдает свои обязательства, касающиеся социального страхования и налогообложения.

Источник: интернет-портал Вестник Кипра.

Ещё больше информации об авиаперевозках на Кипре...